CNR & iri : retour sur 10 ans de partenariat
Historique
Il y a 10 ans, CNR faisait le constat que les formations de niveau BAC dans le domaine de la maintenance mécanique dispensées par les CFA de la région ne répondaient pas entièrement aux besoins spécifiques des métiers propres à son activité. CNR exprime alors son souhait de pouvoir mettre en place une formation en alternance adaptée à ses besoins en terme d’acquisition et de mise en pratique des connaissances.
En 2011, l’institut des ressources industrielles propose donc à CNR un programme sur mesure et adapté à ses spécificités, en alternance dans le domaine de la maintenance mécanique. La même année, la signature d'une convention de partenariat entre les deux structures officialise la création du dispositif Form'Avenir.
En avril 2012, la première formation d'Agent technique en maintenance mécanique est lancée et marque le début d'une longue et riche collaboration entre nos deux structures.
A propos de CNR A propos de la CNR
Dispositif Form'Avenir : la formation au service du recrutement
Levier majeur de la stratégie d’entreprise de CNR, sa politique Ressources Humaines s’inscrit notamment dans une démarche sociétale en faveur de l’insertion de publics éloignés de l’emploi. Dans ce cadre, CNR a créé en partenariat avec l’institut des ressources industrielles le dispositif Form’Avenir.
Ce dispositif a un double objectif : servir le recrutement de l’entreprise sur deux métiers clés, tout en apportant une formation sur mesure à des publics en reconversion, désireux de s’orienter vers l’industrie.
Dans ce cadre, 2 parcours métiers ont été spécifiquement conçus :
- AGENT TECHNIQUE EN MAINTENANCE MÉCANIQUE : 11 modules techniques sur 85 jours de formation à l'iri dont 16 jours de formation métier réalisés sur site CNR
- AGENT TECHNIQUE D'EXPLOITATION : 10 modules techniques sur 95 jours de formation à l'iri dont 18 jours de formation métiers réalisés sur site CNR
Les programmes sont construits sur la base d’un CQPM Opérateur de Maintenance Industrielle, certification délivrée à l'issue du parcours sous réserve de validation.
Offrir aux alternants ayant validé le parcours en alternance et obtenu leur CQPM une proposition d’embauche
Renforcer l’engagement de CNR en faveur de l’insertion professionnelle
Offrir aux alternants ayant validé le parcours en alternance et obtenu leur CQPM une proposition d’embauche
Renforcer l’engagement de la CNR en faveur de l’insertion professionnelle
Les facteurs clés de succès
- LE SOURCING : Le recrutement est réalisé en partenariat avec CNR et de nombreux prescripteurs (Pôle Emploi, Missions locales...) pour des postes à pourvoir sur différents sites CNR. L’acquisition des savoir-faire métier est suivie par l’équipe tutorale de CNR à travers la réalisation d’entretiens d’évaluation trimestriels.
- LE SUIVI : Tous les 3 mois, un bilan pédagogique est transmis à CNR, permettant d’évaluer les acquisitions de savoirs de chaque apprenant et du groupe par rapport aux attendus.
- L’ACCOMPAGNEMENT : 2 visites tutorales sont réalisées pour faire le point avec l’apprenant sur ses activités et l’accompagner vers la certification.
- L’INGÉNIERIE DE FORMATION : 2 parcours sur mesure réalisés par l’AFPI LYON avec des modules métiers complémentaires animés directement par CNR, et validés par une certification CQPM Opérateur en Maintenance Industrielle.
Chiffres clés
Comment postuler ?
Le recrutement de la promotion Form'Avenir 2021 pour le parcours Agent Technique d'Exploitation est lancé, pour un démarrage le 1er juin. Si vous souhaitez postuler et saisir l'opportunité d'intégrer une entreprise historique et engagée pour le développement durable, un seul pré-requis est nécessaire : être titulaire d'un CAP ou équivalent dans le domaine technique (hors bac pro électromécanique validé).
Ghislaine DE ALMEIDA
07 61 97 36 55
g.dealmeida@iri-lyon.com
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus, nos équipes sont à votre disposition !